Die meisten klammern sich an die Rolle, in der sie glänzen. Genau das bremst sie.
Einer von 560 Millionären, die wir ausgewertet haben, machte es anders. Er leitete bei einem Gesundheitskonzern den kompletten Vertrieb, alles lief. Trotzdem bat er selbst darum, die schwächste Abteilung des Unternehmens zu übernehmen. Wer freiwillig dorthin geht, wo es brennt, wird sichtbar, lernt am schnellsten und wird für größere Aufgaben gefragt.
Ehrlich gesagt: Das funktioniert nur, wenn du in deiner aktuellen Rolle schon solide Ergebnisse gezeigt hast. Vorher ist der Wechsel in die Problemzone kein Karrieresprung, sondern ein Risiko.
Wo würdest du hingehen, wenn Scheitern erlaubt wäre?
